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Como evitar conflitos e preservar patrimônio de empresas familiares?

O conflito é elemento natural e indissociável das relações humanas, sobretudo das familiares. Trabalhar conjuntamente, portanto, intensifica as interações entre os membros da família e as possibilidades de exacerbação dos problemas e dos conflitos. Não raro, em negócios familiares, há rivalidade entre componentes da mesma geração e entre gerações. Na opinião do empresário Glauco Diniz […]

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Planejamento sucessório pode evitar conflitos familiares

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a sucessão familiar é um processo que requer muitos cuidados, pois envolve uma série de interesses pessoais, financeiros e também familiares. O autor da herança possui algumas opções para realizar o planejamento sucessório e deve avaliar sempre o que mais se adequa a sua realidade e vontade. […]

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Holding familiar na sucessão evita conflitos entre herdeiros

Ninguém pode dispor integralmente de seu patrimônio, e por determinação legal, quem o faz implica no chamado “adiantamento de legítima”. Este conceito se caracteriza quando ainda em vida o autor da herança transfere parte deste valor aos herdeiros necessários ou a terceiros. A legítima (parte indisponível) é a porção de bens de que não se […]

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Constituição de Holding para contenção de conflitos familiares

A expressão holding tem origem no direito norte-americano. A expressão holding vem do verbo “to hold”, que significa segurar, manter, controlar, guardar. A expressão é usada no Brasil para definir a sociedade que tem como atividade o exercício do controle societário de outras empresas e/ou a administração dos bens das empresas que controla, além do […]

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