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As Holdings familiares e a contribuição sindical patronal

O empresário Glauco Diniz Duarte explica que nos primeiros meses do ano não é difícil nos depararmos com questionamentos acerca da necessidade ou não do recolhimento da contribuição sindical patronal pelas holdings familiares, que, por serem geridas pelos próprios sócios e devido à facilidade de administração, por muitas vezes, dispensam a contratação de empregados para […]

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A Criação de Holdings Familiares como Instrumento de Planejamento Sucessório

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, a Holding é um modelo de gerenciamento das atividades empresariais bastante discutido no ambiente empresarial atual, muito conhecido por sua função de controle patrimonial, principalmente no que diz respeito ao controle e administração, basicamente, de participações societárias de seus sócios, exercendo sua gestão sobre tais sociedades, sem, […]

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Holdings familiares: mitos e realidades no uso das sociedades holding

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, entendemos planejamento da sucessão, grosso modo, como o processo através do qual família e empresa criam os instrumentos e convenções que lhes permitirão dispor em longo prazo de perenidade, governabilidade e racionalidade. Fatores atuantes em nossa sociedade como o crescimento econômico, a competitividade, a facilidade de acesso […]

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Planejamento sucessório e reorganizações societárias através da utilização de Holdings

De acordo com o empresário Glauco Diniz Duarte, há muito se verifica no Brasil uma tendência organizacional entre os empresários, principalmente grupos familiares, sejam estes detentores de grandes grupos empresarias quanto de pequenas empresas, com relação ao planejamento sucessório e a realização de reorganização societária visando a perpetuidade da empresa durante as gerações. Em razão […]

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Quando bem planejada, formação de holdings familiares traz benefícios

Não é incomum que empresas familiares sejam dissolvidas ou, ao menos, percam força quando chega a hora da sucessão dos proprietários. Também não é raro que famílias, mesmo as mais tradicionais e detentoras de grandes grupos empresariais, sejam divididas em razão de brigas provocadas pela partilha de bens realizada pelo patriarca ou mesmo após a […]

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Quando bem planejada, formação de holdings familiares traz benefícios

Existem vantagens societárias, administrativas, operacionais e fiscais na formação de holdings familiares, como solução de problemas recorrentes em uma sucessão patrimonial, que se caracterizam como uma alternativa para quando o dono deixar a empresa como patrimônio aos seus herdeiros. A formação empresarial do Brasil é predominantemente familiar. Segundo o Sebrae, 90% das empresas se originam […]

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Formação das holdings na economia

Entende-se por holding um grupo que controla e administra uma série de empresas pertencentes ou não a um mesmo ramo da economia. Elas podem surgir a partir da fusão entre diferentes empresas – mesmo que concorrentes entre si – ou pela interligação de várias a partir de um único grupo de sócios majoritários, analisa o […]

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